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培訓(xùn)發(fā)展

一、入職培訓(xùn)：
對(duì)于剛剛進(jìn)入公司的新員工，會(huì)集中做入職培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括從儀表禮儀到公司的規(guī)章制度、相關(guān)部門的國際國內(nèi)出差、報(bào)銷、申請(qǐng)筆記本補(bǔ)助、手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)助的規(guī)定和流程講解等等。
二、國內(nèi)培訓(xùn)：
針對(duì)各個(gè)部門的不同培訓(xùn)。如銷售部、技術(shù)服務(wù)部每年度的國內(nèi)集中培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和客戶關(guān)系培訓(xùn)等；貿(mào)易部的國內(nèi)相關(guān)進(jìn)出口知識(shí)培訓(xùn)等； 人事行政部的國家更新勞動(dòng)法培訓(xùn)，公司的制度定期培訓(xùn)等；研發(fā)部會(huì)送到國內(nèi)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期培訓(xùn)。
三、出國培訓(xùn)：
針對(duì)各個(gè)部門不同的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)國家。銷售部、技術(shù)服務(wù)部、研發(fā)部的員工每年都會(huì)安排優(yōu)秀員工去美國、英國、德國、新加坡、韓國等國家進(jìn)行相關(guān)銷售or技術(shù)培訓(xùn)。

薪酬福利

薪酬：基本工資+激勵(lì)獎(jiǎng)金+交通津貼+餐費(fèi)津貼

福利：五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)(外勤人員)

其他福利：

1、本公司是高新技術(shù)企業(yè)，可以為符合條件的員工辦理個(gè)人及全家的北京市戶口、工作證、居住證等。

2、充裕的帶薪假期：工作滿一年的新員工，即可獲得7個(gè)工作日的帶薪假期，以后工齡每增加一年， 帶薪假期增加一個(gè)工作日， 直到*終每年可享受到10個(gè)工作日的帶薪假期。 在合理安排好工作的前提下，員工可以靈活使用帶薪假期。

3、雙節(jié)獎(jiǎng)金：每年的中秋節(jié)和端午節(jié)， 公司均發(fā)放節(jié)日獎(jiǎng)金。同時(shí)福利委員會(huì)還會(huì)發(fā)放節(jié)日禮品。

4、13個(gè)月薪水，除雙節(jié)獎(jiǎng)金外，公司每年會(huì)發(fā)放13個(gè)月薪水。

5、特有的福委會(huì)福利(公司承擔(dān)全額費(fèi)用)：每年度安排國內(nèi)遠(yuǎn)途旅行一次；不定期安排國內(nèi)近途旅行、健康體檢。雙節(jié)（中秋、端午）發(fā)放時(shí)節(jié)禮品。每一位員工都可享受的生日禮金。 福委會(huì)不定期組織的員工運(yùn)動(dòng)會(huì)等等。

職業(yè)發(fā)展

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是指導(dǎo)實(shí)現(xiàn)人生職業(yè)理想的藍(lán)本。公司給每一個(gè)員工提供一個(gè)優(yōu)秀的、充滿機(jī)遇的平臺(tái)，確保使每一個(gè)有目標(biāo)、有能力、有行動(dòng)力的員工實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)生涯中階段性的和持續(xù)連貫的職業(yè)進(jìn)階。